为更好地落实《齐齐哈尔医学院新教师导师制实施方案》，进一步提高新教师的思想政治素质、业务素质、实践能力和教学水平，逐步形成严谨治学的态度和扎实的工作作风，尽快适应教育教学工作，成长为合格乃至优秀的高校教师。12月19日，我系召开了新教师培养工作会议暨2007届新教师培养中期检查，参加会议的有2007届分配到岗的新教师及其导师。
系主任张淑丽主持会议并讲话，每位导师分别汇报了半年来的新教师培养工作及培养计划落实情况，新教师本人也谈了自己的学习体会。通过近半年的培养，在导师和新教师的共同努力下新教师都已经适应了教学工作，树立了良好的师德师风，熟悉了教学大纲及教材，学习了教案、教学笔记的书写，通过听课、带实验课，已经初步掌握了教学方法和教学手段，科研能力也得到了锻炼。最后，张淑丽主任做了总结讲话，对指导教师及新教师的工作给予肯定的同时也提出了要求：一、提高认识，进一步加强新教师师德师风建设，培养爱岗敬业精神，新教师要主动向老教师请教，进一步提高自己的业务水平；二、明确职责，指导教师要进一步明确任务及职责，尽职尽责，无保留的传授教学经验，使新教师的思想政治素质和业务素质得到进一步提高；三、加强科研能力的培养，要将对青年教师教育教学及科研能力的培养形成系统工程，在工作中予以落实，使教师中形成良好的科研氛围。
本次会议对我系新教师培养无疑是一次促进，使新教师培养工作能够更加规范，更加有计划、有目的、有针对性地进行。同时也发现了一些问题，并形成了解决方案，使我们能够在今后的工作中加以注意，并将新教师培养工作落到实处，常抓不懈。
